HR для не HR-ів

Курс про роботу, місію, задачі фахівців з управління персоналом, а також все,що потрібно знати people managers про HR частину їхньої щоденної роботи злюдьми.

Старт: 22 листопада

мова - українська
12 000 грн

Для кого буде цікаво:

    для «шифтерів» - тих, хто думає змінити професійний шлях і стати «на сторону світла»
    для початківців в HR, кому ця роль «звалилась на голову», застала зненацька, успадкувалась чи просто «більше нікому то робити»
    для керівників, у яких є в команді HR- початківець
    для власників невеликих бізнесів, які спочатку роблять все самі і «на ходу»
    для всіх зацікавлених людей, які прагнуть розуміти «чого від них хочуть ці HRи»
Illustration

Після навчання ви зможете 

1

зрозуміти еволюцію різноманітних ролей і HR-функцій у бізнесі

2

співпрацювати та взаємодіяти з іншими відділами компанії, такими як фінанси, маркетинг, бухгалтерія, юридичний відділ

3

опанувати методи збору, аналізу та інтерпретації даних для прийняття управлінських рішень

4

розуміти процеси рекрутингу, формування корпоративної культури, утримання та розвитку талантів у компанії

Хто викладає

Illustration

Олена Галушко

Експертка з управління людьми з більш ніж 17 років досвіду на керівних посадах з управління людським капіталом в міжнародних компаніях фінансового сектора, «великої четвірки», виробництва

Сертифікована CHRM CIPD. ICF ACC менторка


Як проходить навчання

Формат

Гібридний: 7 вечірніх модулів по 2 год

Особистий онлайн-кабінет

Записи занять та всі матеріали курсу в особистому онлайн-кабінеті у навчальній системі Moodle 

Особливості навчання

- домашні завдання - іспит (онлайн-тест)

Сертифікат

За результатами успішного проходження курсу кожен/на учасник/ця отримає цифровий сертифікат з акредитацією CEEMAN (International Quality Assurance Accreditation, яка підтверджує на глобальному рівні, що KSE надає управлінську освіту відмінної якості та відповідно до світових стандартів)

Підтримка команди

Наші менеджери на зв'язку з вами протягом всього навчання

Програма

  • Модуль 1


    • Людські ресурси чи капітал. Історія створення функції управління людьми. Прогрес та розвиток. З чого складається класична функція HR. Зміни, продиктовані розвитком та зовнішнім середовищем.

  • Модуль 2


    • HR в контексті бізнесу. Класичні та сучасні ролі HRів. Generalist, менеджер чи директор – чим відрізняються і чим схожі. Особиста ефективність і ризільєнтність

  • Модуль 3


    • Функції і відповідальність people managers, які часто «приписують» HRам. Спинимося детальніше, як мінімум на 5

  • Модуль 4


    • HR аналітика та People аналітика. Ефективність різних підрозділів HR – просто про складне, але важливе. Які цифри є головними, важливими і критичними і на що впливають.

  • Модуль 5


    • З чого починати, як розвивати функцію HR та як підлаштовуватись під вічно змінюваний світ. Найважливіші програми HR, які зразу дадуть свої плоди.

  • Модуль 6



    • Як тим, хто «займається» HR співпрацювати\виживати\ взаємодіяти з фінансами, бухгалтерією, маркетингом, юристами, тощо..

  • Модуль 7

    опційний

    • Про основні принципи підбору людей. Що формує культуру компанії та що її
      розвалює. Чого вартує втрата людей в
      компанії.

Попередня реєстрація

Дякуємо!

Ми вийдемо на зв'язок з вами, як тільки матимемо деталі навчання

Can't send form.

Please try again later.

Illustration

Поспілкуватись з менеджером

Телефон: +380 67 434 7205Email: au.gro.esk%40sesruoc